Меню Закрыть

Вакансии

Вакансии

Целью политики управления человеческими ресурсами НПФ «Кыргызстан» является формирование и сохранение высокопрофессионального и сплоченного трудового коллектива, который способен  максимально и  эффективно решать задачи, поставленные перед Фондом.

Люди — это основная ценность нашего Фонда. Только успешный подбор персонала может способствовать развитию и укреплению бизнеса, предоставляя возможность НПФ

При этом, несмотря на то, что политика подбора персонала в Фонде направлена, в первую очередь, на подбор квалифицированных постоянных сотрудников, одним из руководящих принципов является ориентация на потенциал соискателей. То есть решения о найме основываются не только на знаниях и умениях, необходимых на данный момент, но с учетом способностей, лояльности и позитивного настроя кандидатов.

Если Вы хотите получить перспективную, достойно оплачиваемую работу, работать в коллективе профессионалов, развиваться, самосовершенствоваться, участвовать в сложных проектах, — присоединяйтесь к нашей команде. Отправьте резюме на соответствующую вакансию.